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["山西公司本部招聘岗位及任职条件"]
["序号","单位","部门","岗位","职级","人数","主要职责","任职条件","备注"]
[1,"公司本部","规划发展部","战略规划","正科/副科",1,"1.负责构建并完善公司规划体系；负责公司战略-规划-计划体系建设与实施，制定战略规划落地的年度实施计划（年度规划目标及重点任务方案），加强与公司年度计划-预算-考核-激励方案的衔接。\n2.负责制定公司产业、区域等规划，制定集团在省域规划；负责新产业新业态新模式战略研究及规划制定及组织实施工作；\n3.负责编制规划管理的相关制度；\n4.负责组织制定、评估产业规划、区域规划、专项规划等专题规划；\n5.负责组织对公司战略实施情况进行跟踪、评价和改进，组织对公司规划进行评估和滚动调整，组织对专题规划、三级单位规划、省域规划进行自评估和考核，提出战略调整及执行改进意见并督促落实；\n6.负责跟踪所涉产业国家和行业有关政策信息，收集、分析、研究行业主管部门相关产业政策动态；负责具体组织重要的战略性专题研究工作；\n7.牵头负责开展区域统筹协调工作，负责建立和完善公司区域统筹协调管理体系，编制下达区域统筹协调重点任务，协调重大问题，对集团在晋企业进行统筹管理，并组织开展监督检查和考核评价；\n8.负责公司军民融合工作，建立军民融合创新体系，提出促进军民融合发展的重大政策措施，组织实施重点任务，组织开展军民融合项目申报；\n9.公司安排的其他工作。","1.全日制大学本科及以上学历，电力、管理、经济等相关专业；\n2.中共党员；\n3.具有5年及以上电源项目开发前期管理工作经验，其中3年及以上规划管理或新能源（风电、光伏）前期管理经验；\n4.正科级：现任职级为正科级，或副科级工作岗位2年以上；                                 副科级：现任职级相当于副科级，或二级单位专责级岗位2年以上；                           工作在外企、民企或社会中介机构的，根据工作经历和具体任职岗位进行认定；                                                     \n5.具有中级及以上职称；\n6.具有较强的文字写作及沟通、协调能力；\n7.身体健康，40周岁以下，能够适应经常出差；\n8.特别优秀的可适当放宽条件，集团系统内优先。","山西太原"]